Text copied to clipboard!
Başlık
Text copied to clipboard!İnsan Kaynakları Ortağı
Açıklama
Text copied to clipboard!
Biz, şirketimizin insan kaynakları stratejilerini geliştirmek ve uygulamak için deneyimli bir İnsan Kaynakları Ortağı arıyoruz. Bu pozisyon, çalışan deneyimini iyileştirmek, organizasyonel gelişimi desteklemek ve iş gücü planlamasını optimize etmek için kritik bir rol oynar. İnsan Kaynakları Ortağı olarak, işe alım süreçlerinden performans yönetimine, çalışan ilişkilerinden eğitim ve gelişim programlarına kadar geniş bir yelpazede sorumluluklar üstleneceksiniz. Ayrıca, liderlik ekibi ile yakın iş birliği içinde çalışarak, şirket hedeflerine ulaşmak için insan kaynakları stratejilerini uyumlu hale getireceksiniz. Başarılı aday, güçlü iletişim becerilerine, analitik düşünme yeteneğine ve değişen iş ortamlarına hızlı adapte olabilme kapasitesine sahip olmalıdır. İnsan Kaynakları Ortağı rolü, şirket kültürünü güçlendirmek ve çalışan bağlılığını artırmak için proaktif çözümler geliştirmeyi gerektirir. Bu pozisyon, hem stratejik hem de operasyonel düzeyde etkili kararlar alabilen, takım çalışmasına yatkın ve sonuç odaklı profesyoneller için uygundur.
Sorumluluklar
Text copied to clipboard!- İşe alım süreçlerini planlamak ve yönetmek
- Çalışan performans değerlendirmelerini koordine etmek
- Çalışan ilişkilerini geliştirmek ve sorunları çözmek
- Eğitim ve gelişim programları tasarlamak ve uygulamak
- İş gücü planlaması ve organizasyonel gelişimi desteklemek
- Yönetim ekibi ile insan kaynakları stratejilerini uyumlu hale getirmek
- Çalışan bağlılığını artırıcı projeler geliştirmek
- İş sağlığı ve güvenliği politikalarını takip etmek ve uygulamak
- Yasal düzenlemelere uygunluk sağlamak
- İnsan kaynakları verilerini analiz etmek ve raporlamak
Gereksinimler
Text copied to clipboard!- İnsan kaynakları veya ilgili alanlarda lisans derecesi
- İnsan kaynakları yönetiminde en az 5 yıl deneyim
- İyi derecede iletişim ve müzakere becerileri
- Problem çözme ve çatışma yönetimi yetkinliği
- Analitik düşünme ve veri yorumlama becerisi
- Ekip çalışmasına yatkınlık ve liderlik özellikleri
- Gizlilik ve etik kurallara bağlılık
- İnsan kaynakları yazılımlarına hakimiyet
- Değişime uyum sağlama yeteneği
- İyi derecede Türkçe ve tercihen İngilizce bilgisi
Potansiyel mülakat soruları
Text copied to clipboard!- İnsan kaynakları stratejilerini nasıl geliştirirsiniz?
- Çalışan bağlılığını artırmak için hangi yöntemleri kullanırsınız?
- Zor bir çalışan ilişkisi sorununu nasıl çözdünüz?
- Performans değerlendirme sürecinde nelere dikkat edersiniz?
- Eğitim ve gelişim programlarını nasıl planlarsınız?
- İş gücü planlamasında hangi faktörleri göz önünde bulundurursunuz?
- Yasal düzenlemelere uyumu nasıl sağlarsınız?
- Veri analizini insan kaynakları kararlarında nasıl kullanırsınız?
- Takım içinde liderlik rolünüzü nasıl tanımlarsınız?
- Değişen iş ortamlarına nasıl adapte olursunuz?
